พิจารณาบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่: พนักงานของพวกเขามีอำนาจหรือไม่?

พิจารณาบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่: พนักงานของพวกเขามีอำนาจหรือไม่?

เมื่อพูดถึง Google ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี แผนการลับที่จะเปิดตัวบริการค้นหาใหม่ในประเทศจีน ทำให้เกิดปฏิกิริยารุนแรงจากพนักงานของบริษัทกว่า 1,400 คน จดหมายจากพนักงานที่ได้รับจาก Buzzfeed และเผยแพร่เมื่อปลายสัปดาห์ที่แล้วระบุว่า เพื่อทำการเลือกอย่างมีจริยธรรม Googler จำเป็นต้องรู้ว่าเรากำลังสร้างอะไร ตอนนี้เราไม่พวกเขากำลังตอบสนองต่อข่าวที่เปิดเผยเมื่อต้นเดือนนี้โดย The Interceptว่า Google กำลังพัฒนาเสิร์ชเอ็นจิ้นใหม่ที่มีการเซ็นเซอร์ในจีน โดยใช้ชื่อรหัสว่า “Dragonfly”

ในจดหมายฉบับนี้ พนักงานต้องการความโปร่งใสและการกำกับดูแล

การตัดสินใจดังกล่าวมากขึ้น และตั้งคำถามว่าโครงการดังกล่าวเป็นไปตามหลักการทางจริยธรรมสำหรับ AI ของ Google ที่ประกาศเมื่อเร็วๆ นี้ หรือ ไม่

พวกเขากำลังขอ “รหัสสีเหลือง” เพื่อจัดการกับจริยธรรมและความโปร่งใสของ Google นี่เป็นกระบวนการที่เป็นมาตรฐานและโปร่งใสที่ใช้ในงานวิศวกรรมเพื่อจัดการปัญหาที่ครอบคลุมหลายกลุ่ม

Google และจีน

การค้นหาของ Google มีให้บริการสำหรับผู้ใช้ชาวจีนมาก่อน แต่เพื่อให้ไซต์เปิดอยู่เสมอ Google ได้เซ็นเซอร์ผลลัพธ์ที่รัฐบาลจีนไม่ต้องการให้พลเมืองของตนเห็น

สิ่งนี้เปลี่ยนไปหลังจากการโจมตีทางไซเบอร์ที่ซับซ้อนเริ่มมุ่งไปที่เซิร์ฟเวอร์ของ Google ในปี 2009 Google ตัดสินใจว่าค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจในจีนสูงเกินไป และหยุดเซ็นเซอร์ผลการค้นหา

เป็นผลให้ในเดือนมีนาคม 2010 Google เข้าร่วมรายการบริการอินเทอร์เน็ตที่ถูกบล็อกโดยรัฐบาลจีน รายชื่อในปัจจุบันประกอบด้วย Facebook, Whatsapp, Twitter, Instagram, Tumblr, Youtube, Dropbox และเว็บไซต์ของ New York Times, Wall Street Journal, Bloomberg และ Reuters

ตอนนี้ Google ดูเหมือนจะเปลี่ยนใจและตัดสินใจว่าจะยอมจ่ายเพื่อทำธุรกิจในจีน

โครงการลับ Dragonfly อยู่ระหว่างการพัฒนาตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว แต่ถูกเร่งให้เร็วขึ้นหลังจากการประชุมเมื่อปลายปี 2560 ระหว่างSundar Pichai ผู้บริหารระดับสูงของ Googleและเจ้าหน้าที่ระดับสูงของรัฐบาลจีน เสิร์ชเอ็นจิ้นใหม่มีแผนจะเปิดตัวภายในเก้าเดือน โดยรอการอนุมัติจากเจ้าหน้าที่จีน อาจเป็นเรื่องบังเอิญ แต่ Dragonfly ยังเป็นชื่อ

เรือยอทช์ขนาด 240 ฟุตของ Sergey Brin ผู้ร่วมก่อตั้ง Google อีกด้วย 

พนักงานที่Microsoft , AmazonและSalesforceได้เรียกร้องให้ผู้บริหารยกเลิกสัญญาที่เป็นข้อขัดแย้งกับหน่วยงานของสหรัฐฯ เช่น การตรวจคนเข้าเมืองและการบังคับใช้กฎหมายศุลกากร และการคุ้มครองศุลกากรและชายแดน

แม้แต่ Google ก็เคยเผชิญกับคำวิจารณ์จากพนักงานมาก่อน เมื่อต้นปีที่ผ่านมาความกังวลของพนักงานเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของบริษัทใน Project Maven เหตุการณ์ดังกล่าวกระตุ้นให้ Google ประกาศหลักการทางจริยธรรมสำหรับ AI

ไม่ใช่แค่พนักงานที่ออกมาพูด ลูกค้า นักลงทุน นักข่าว นักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชน และหน่วยงานกำกับดูแลต่างหยิบยกข้อกังวลด้านจริยธรรมเกี่ยวกับการดำเนินการของบริษัทเทคโนโลยี แม้แต่นักแสดงตลกก็เข้ามาแสดงด้วย

เทคโนโลยีขนาดใหญ่

บริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกหกแห่งในปัจจุบันตามมูลค่าตลาดคือบริษัทเทคโนโลยีทั้งหมด สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีพลังมหาศาลเหนือชีวิตของเรา

ตัวอย่างเช่น เหตุการณ์ล่าสุดแสดงให้เห็นว่ายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีมีศักยภาพในการกำหนดการเลือกตั้ง ด้วยพลังอันยิ่งใหญ่นี้มาพร้อมกับความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ แต่เหตุใดพนักงาน ลูกค้า นักลงทุน และหน่วยงานกำกับดูแลของพวกเขาจำนวนมากจึงกังวลเกี่ยวกับจริยธรรมของพฤติกรรมของพวกเขา

อาจไม่มีคำตอบง่ายๆ เพียงคำตอบเดียว แต่การขาดความโปร่งใสไม่ได้ช่วยอะไร

ตัวอย่างเช่น Google ได้ประกาศหลักการที่รอบคอบ เพื่อเป็นแนวทาง ในการใช้งาน AI แต่วิธีการใช้งานสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เปิดกว้างมากขึ้น ตัวอย่างเช่น ใครเป็นกรรมการจริยธรรม พวกเขาปิดกั้นการตัดสินใจอะไร การมีจริยธรรมไม่เพียงพอ คุณต้องถูกมองว่ามีจริยธรรม

โครงสร้างหุ้นบุริมสิทธิที่ตั้งขึ้นโดยบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งก็ไม่ได้ช่วยอะไรเช่นกัน Mark Zuckerberg ถือหุ้น Facebook น้อยกว่า 20% แต่มีอำนาจออกเสียงเกือบ 60 %

อ่านเพิ่มเติม: การใช้เทคโนโลยีขนาดใหญ่: ออสเตรเลียยืนอยู่ตรงไหน?

ในทำนองเดียวกัน Larry Page, Sergey Brin และ Eric Schmidt เป็นเจ้าของหุ้นส่วนน้อยใน Alphabet บริษัทแม่ของ Google แต่ควบคุมมากกว่า 60% ของอำนาจการลงคะแนนเสียง ผู้ก่อตั้งทั้งสองบริษัทสามารถทำได้ตามที่พวกเขาต้องการ

อาจถึงเวลาแล้วที่จะต้องพิจารณาองค์กรสมัยใหม่เสียใหม่ บริษัทมหาชนจำกัดเป็นสิ่งประดิษฐ์ของการปฏิวัติอุตสาหกรรม ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้นักอุตสาหกรรมรุ่นใหม่รับความเสี่ยงและใช้ประโยชน์จากเครื่องจักรไอน้ำและไฟฟ้าเพื่อประโยชน์ของสังคมโดยรวม

บางทีเราอาจต้องการองค์กรประเภทใหม่ ตอบสนองมากขึ้น และครอบคลุมมากขึ้น วิธีหนึ่งที่ช่วยให้ผู้ประกอบการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ ๆ แต่คำนึงถึงสังคมในวงกว้างที่พวกเขาดำเนินการ

แนะนำ ufaslot888g / slottosod777